Clémence Emeriau-Farges (UQTR)

climat de travail et reconnaissance au travail, personnel de sécurité publique, risques psychosociaux

Thématiques et intérêt de recherche : Thèse : Influence du climat de travail sur le retour au travail durable de policiers à la suite d’une absence pour un trouble mental courant

Intérêts de recherche :

Facteurs de risque et de protection de la santé psychologique au travail (spécifiquement : climat de travail et reconnaissance au travail)
Retour au travail et maintien en emploi après une problématique de santé mentale (spécifiquement : personnel de sécurité publique)
Mesure d’efficacité de l’implantation de programmes et plans d’action organisationnels (spécifiquement : retour au travail, reconnaissance, risques psychosociaux)
Développement et validation d’outils de mesure

Niveau d’études : Doctorat continuum d’études en psychologie – profil recherche (PhD)
Nom du directeur ou de la directrice de recherche : Andrée-Ann Deschênes

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